A mesa de autoridades foi composta pelo coordenador do Núcleo de Promoção da Igualdade Étnico-Racial do Ministério Público do Paraná, Rafael Osvaldo Machado Moura; pelo procurador-geral do Estado do Paraná, Adnilton José Caetano; pelo vice-presidente da Amatra IX, Luciano Coelho; pelo vice-presidente da Fecomércio PR, Paulo Cesar Nauiack; Luzia Messias Basílio da Silva; Fernanda Raicoski; assessor jurídico da Aeciar, Simon de Quadros e pelo presidente do Instituto Afro Indígena Socioassistencial, Alexandre Cezar – Foto: Bruno Tadashi/Senac PR

A Fecomércio PR sediou, nesta quinta-feira (5), em Curitiba, o lançamento do Selo da Equidade Racial no Mundo do Trabalho, iniciativa do Instituto Afro Indígena Socioassistencial (Icais) que busca incentivar a contratação de trabalhadores pretos e pardos e combater as desigualdades raciais no ambiente corporativo. O evento integrou a programação do Mês da Consciência Negra e reuniu representantes dos setores produtivos, órgãos públicos, instituições parceiras e estudantes.

O selo prevê três categorias de reconhecimento, bronze, prata e ouro, conforme o avanço das empresas na contratação de profissionais afrodescendentes. A meta do instituto é estimular o aumento de 10% a 30% nessas contratações, com a categoria ouro destinada às organizações que alcançarem índices superiores a 25%.

De acordo com o presidente do instituto, Alexandre Cezar, o lançamento representa o primeiro passo para a construção de acordos voluntários de cooperação técnica entre instituições do Judiciário, órgãos públicos e representantes dos setores produtivos. A proposta está alinhada à ODS 18, voltada à igualdade étnico-racial, iniciativa brasileira que complementa os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável oficiais da Organização das Nações Unidas (ONU).

Ao destacar a parceria com a Fecomércio PR, Alexandre ressaltou a atuação da entidade no apoio às iniciativas de  contratação nos quadros das empresas. “A Fecomércio é referência no setor produtivo do Paraná na inclusão social de afrodescendentes pretos e pardos e de outros grupos minoritários. É uma instituição que sempre esteve aberta ao Instituto e apoio nas ações voltadas à comunidade negra, tanto às políticas afirmativas quanto na organização de eventos como o Mês da Consciência Negra, que marca a trajetória da nossa população no Estado do Paraná”, afirmou.

O presidente do Icais também chamou a atenção para as barreiras enfrentadas no RHs por profissionais negros, mesmo quando possuem formação e qualificação para ocupar determinadas funções. “Esse evento chama a atenção para o racismo estrutural dentro das empresas, que muitas vezes impede o acesso de pessoas pretas e pardas às oportunidades, mesmo com toda a capacidade técnica, acadêmica e gerencial nos quadros estratégicos que possuem. O Selo da Equidade Racial é um passo para que possamos construir parcerias e enfrentar essa realidade no mundo do trabalho”, destacou.

Representando a Fecomércio PR, o vice-presidente Paulo Cesar Nauiack relacionou a promoção da igualdade de oportunidades ao desenvolvimento econômico e social. “Quando falamos em desenvolvimento, normalmente pensamos em crescimento econômico, geração de emprego, produtividade, investimento, inovação e competitividade. Mas precisamos sempre fazer uma pergunta: de que adianta a sociedade crescer economicamente se as oportunidades não chegam a todos? As oportunidades têm que chegar a todos. É neste ponto que a igualdade étnico-racial deixa de ser apenas uma questão social e passa a ser uma questão de desenvolvimento econômico e humano”, pontuou.

O Selo da Equidade Racial no Mundo do Trabalho conta com apoio institucional da Fecomércio PR, será decisivo com o Ministério Público do Trabalho (MPT), da Associação das Empresas da Cidade Industrial de Araucária (Aeciar), da Associação dos Magistrados da Justiça do Trabalho da 9ª Região (Amatra IX), da Associação dos Municípios do Paraná (AMP), do Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul (BRDE) e dos Supermercados Condor.

Autoridades e estudantes do Colégio Estadual Bento Munhoz da Rocha Neto e do programa de aprendizagem do Instituto Afro Indígena participaram do evento – Foto: Bruno Tadashi/Senac PR

O encontro foi direcionado especialmente a estudantes do 3º ano do Colégio Estadual Bento Munhoz da Rocha Neto e participantes do programa de aprendizagem do Instituto Afro Indígena. As palestras abordaram as origens históricas da desigualdade racial no Brasil e no Paraná, seus reflexos no mercado de trabalho e a importância das políticas afirmativas para ampliar o acesso às oportunidades profissionais.

Também participaram do evento o vice-presidente da Amatra IX, Luciano Augusto de Toledo Coelho; o procurador-geral do Estado do Paraná, Adnilton José Caetano; o coordenador do Núcleo de Promoção d a Igualdade Étnico-Racial do Ministério Público do Paraná, Rafael Osvaldo Machado Moura; a professora Luzia Messias Basílio da Silva, referência na luta pela igualdade racial; o assessor jurídico da Aeciar, Simon de Quadros; e o BRDE, Fernanda Raicoski.

Texto: Karla Santin